Rejoignez l'équipe StaySign

StaySign digitalise la gestion des contrats de location saisonnière au Maroc et en France. Nous cherchons des personnes motivées pour construire l'avenir de l'hébergement touristique.

Notre mission

Chaque année, des milliers de propriétaires et conciergeries gèrent leurs locations saisonnières avec des contrats papier, des échanges WhatsApp et des processus manuels. StaySign transforme ce parcours en une expérience 100% digitale : contrats électroniques légalement valides, capture d'identité, signature en ligne et envoi automatique des codes d'accès.

Nous opérons sur deux marchés en forte croissance — le Maroc, où le tourisme représente plus de 7% du PIB, et la France, première destination touristique mondiale avec plus de 600 000 meublés de tourisme enregistrés.

Qui nous sommes

StaySign est une startup SaaS fondée à Casablanca, avec une équipe distribuée entre le Maroc et la France. Nous sommes une équipe resserrée, technique et orientée produit. Chaque membre a un impact direct sur le produit et sur la satisfaction de nos utilisateurs.

Notre stack technique : Next.js, React, TypeScript, Supabase (PostgreSQL), Tailwind CSS, Vercel. Nous intégrons les API des principales plateformes de réservation (Lodgify, Smoobu, Hostaway, Beds24) et nous construisons des outils de signature électronique conformes à la loi 53-05 (Maroc) et au règlement eIDAS (Europe).

Nos valeurs de travail

Autonomie

Chacun est responsable de son périmètre et prend des décisions sans attendre de validation.

Impact direct

Tout ce que vous construisez est utilisé par de vrais clients dès le lendemain.

Transparence

Stratégie, chiffres clés et décisions sont partagés avec toute l'équipe chaque semaine.

Amélioration continue

Nous itérons vite, nous apprenons de nos erreurs, et nous livrons chaque jour.

Bienveillance

Nous privilégions la collaboration, le feedback constructif et l'équilibre vie pro/perso.

Ce que nous offrons

  • Travail à distance — Équipe distribuée, horaires flexibles, organisation asynchrone.
  • Équipement — Budget pour votre poste de travail (laptop, écran, accessoires).
  • Formation continue — Accès à des conférences, cours en ligne et certifications.
  • Équité — Possibilité de participation au capital pour les premiers membres de l'équipe.
  • Congés — Politique de congés flexible et respectueuse de l'équilibre personnel.

Processus de recrutement

Notre processus est simple et rapide — généralement 2 à 3 semaines du premier contact à l'offre :

  1. Candidature — Envoyez votre CV et une courte présentation par email.
  2. Échange visio (30 min) — Discussion informelle pour comprendre votre parcours et vos motivations.
  3. Cas pratique — Un exercice technique ou stratégique adapté au poste (à faire chez vous, pas de whiteboard).
  4. Rencontre avec l'équipe — Échange avec les membres de l'équipe que vous rejoindrez.
  5. Offre — Si c'est un match des deux côtés, nous vous faisons une proposition.

Postes ouverts

Aucun poste ouvert en ce moment.

Vous pouvez tout de même nous envoyer une candidature spontanée.

Candidature spontanée

Vous êtes développeur full-stack, designer produit, commercial B2B, ou spécialiste customer success ? Même sans poste ouvert, nous sommes toujours ouverts aux profils exceptionnels. Envoyez-nous votre CV et une courte présentation de ce que vous aimeriez construire chez StaySign :

jobs@staysign.io

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 7 jours ouvrés.